引用:
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作者erai
不覺得矛盾嗎?
還是不同人?或不同公司?
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同理心是比較頃向非業務面的 例如準假的方面 就已經可以預見的人力吃緊的情況之下 員工要請假 甚至是請連假前後 她還沒有不準過的 或是天氣冷或下雨的時候 他不讓小妹妹騎機車去郵局 反而自己下班開車繞路去郵總局買郵票送信之類的!!!
引用:
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作者silly_rabbit
"單子上實質上賺到錢"或是"做起來帳面上就是有省到"
但實際上這些帳面上"賺到"的部份都是用人力跟營運成本上換回來的
一進一出最終的"淨"結果往往是賠....而且賠很大....
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我們當然不可能作到連淨利都是負的~~~
因為我們公司的敘獎是先扣掉成本跟管銷 再來作分配~~
就連所謂的"成本"都還把管銷以及未來三個月的儲存成本都先算進去了~~
精吧!!!
舉個例子
我是一家一年賣10萬支冰棒的大盤商 有個人來跟我買一隻冰棒 他說 他要買這隻冰棒去送驗 看有沒有符合食品安全 好讓他放在學校的福利社賣
以上這段 你看的到動機 看的到未來市場 所以這支成本5塊 賣價10塊的冰棒 既然你要送驗 我又沒辦法免費送你送驗 那麼這1支就買你7塊 然後以後交學校用10塊成交
我把這情況以及未來可能的銷售上報 申請一支7塊錢特案的"帶路雞" 但是我們家那位就會說 不行 你賣1隻七塊賺太少 你只能賣10塊 不然叫他買10隻算他9.5塊........
然後我就會在合理的情況之下 摸摸自己的口袋...........
至於其他人說的 我們家的女主管都會發生 只是我們家的業務大部份都是"暖男" 大家都會笑一笑帶過去 然後自己去找那裡的毛比較順 然後就順著毛摸.....