其實台灣的薪資真的給得太低,雖然肇因起於台灣先前從事太多技術性不高的產業

所以沒辦法好好照顧員工。等到台灣產業轉型,老闆有錢了,也開始有老闆的的聚會的時候

一些比較自私的老闆會傳播一些刻薄的經營手法。

講個我自己的例子,我曾經在某傳統電子公司擔任七年的軟體工程師,後來也變成小主管

那家公司上市,我只能認購四張股票,沒有半張技術股。那家公司的老闆很常跟某葉姓老闆打高爾夫球。

老闆之間常常會分享一些經營的方針跟方法。但是對於員工福利,就不怎麼大方。薪水當然也高不到哪裡。

現在台灣薪水給得這麼摳,房價又拉得這麼高,導致平民的消費市場蕭條。

我家就住在傳統市場附近,我父母以前也在傳統市場做生意,所以認識不少擺攤販的生意人

以前市場生意很熱絡,現在差很多,一個沒弄好就要賠錢。這個我感觸很深。

雖然我也是宅男一枚,但是百貨公司周年慶也是會去買幾件衣服。那種人多到水洩不通的狀況

跟傳統市場逢年過節客人都稀稀落落的對比,真是讓人覺得反差太大。

消費市場蕭條就等於內需市場萎靡,沒有內需支撐,企業也會失去活力。

所以老闆給低薪,不照顧員工,其實等於殺雞取卵,最後自己也會深受其害。

我覺得像王品就是這種惡性循環的代表公司。雖然對於社會這種不健康的生態感觸很深

像我母親就為了周遭朋友的生意不佳悶悶不樂很長一段時間。即便如此,一般小老百姓人微言輕也無能為力,

然後看看那些政治人物,騙票的騙票,炒地皮的炒地皮,無視社會越來越虛弱，

公務員又顢頇無所做為。對這個社會真的覺得很無力。這幾年收入比較寬裕,我都會固定捐款。

上個月收到聯合勸募跟家扶中心寄來的收據還在扔在辦公桌上沒空整理。

要講講不完，社會衰弱不是只有二三十歲的人急,我們自己也有小孩,難道我們不想後代有個健康的環境。

本來也不想在 PCDVD 跟別人鬥嘴,但是有些酸民的心態真是 XXX 的要不得