這個問題應該從立法精神來看
這條是為了保護消費者可以向比較有資力的雇主(而非22K的員工)求償所特別訂定的法律
從消費者的角度而言 僱傭關係如何 是否善盡監督義務 既無從得知也沒有必要知道
只要從外觀上得知是因某員工之職務行為而受害即可

這時雇主的責任依學說不同 可分為無過失責任 中間責任(推定因果責任)
如果是前者 跟因果無關 也就沒有太遙遠的問題
採用後者 已經推定有因果關係了 是不是太遙遠 要由店主舉證

關於本案 其他暫且不表
有兩個老人在店內喝了店方提供的咖啡啤酒暈死過去 店方有沒有善盡醫療照顧責任?
還是任由店員拖到店外去?
姑且不論一個女店員攙扶兩位意識不清的老人步行回家合不合理
店方有沒有確認兩位老人最後安全無虞?

真的 完全沒有責任? 避無可避?