我也是一個例子, 當初新人不到半年就比我高了, 但事實上是我比較差嗎? 不是.

但是我不夠聽話, 所以一邊降低我的獎金, 部分撥給新人就造成這個現象, 看開就離開了.

本人完全公平, 所有資料完整交給新人, 但至今他仍無法做我到我當初的水準.

想那個時候我很盡責的Q&A, 但主管要的是奴才啊.