很遺憾的，您指出的現象都存在，唯一的問題是您這樣叫做導果為因。

對於那些不肯面對現實的慣老闆，只能說...
職場新人就已經是這樣，未來只會每況愈下，一直在那抱怨根本無濟於事。

要嘛...想辦法訓練並且留住人，不然就全靠外勞或是遷廠。
但後兩者只能延緩問題並不能徹底解決。