資遣費一樣要扣稅吧......

這部分其實要看找其他工作能找到多好的，
如果薪水更高，工作更輕鬆，那當然早走早好，
可是要是有很大機會只會更差，早走就不見得好。


雖然被資遣只能拿一半，但若是未來工作薪資不高，
提早走所損失的機會成本仍然不低。

譬如新工作年薪只有150萬，
撐過1年才被資遣，就算只領5萬美金的一半，
從新舊工作的薪資差算起來仍然不吃虧。

當然，要是新工作可以有200萬以上，就得要撐2年才夠本，
所以一切還要看新工作能找多好。