找工會向公司問候 怎麼個問候法工會是知道的
同時向法院提告公司工作環境不佳 有種族歧視和性別歧視 主管還性騷擾 就算沒有也要告
放出不利消息把公司股價拉下來 減少公司以後想重整或合併的籌碼
奪回發牌權後 跟公司攤牌 (1)留下來並且加薪 或 (2)拿15萬美金走人 公司在這節骨眼 不會想節外生枝的

這就叫做：我會提出你無法拒絕的條件