比對一下你的經歷跟對方開的要求，直接問用人主管，而不是HR
真的有需要用人的單位，主管肯定願意接你一通電話，如果是HR就算了，跟他說你覺得不合適不去。
如果實在是被推拖到電話結束，約了時間，就再打電話說你看了貴公司條件，並不合適請取消面試就好。
其實，我面試過幾百人，有很多在電話就可以知道合適與否，
有些只有合適70%、80%，是怕100%合適的目標不來的備取，
因為很多公司徵人內部流程也麻煩，也有時限，徵人主管自己也知道待遇什麼很難讓100%合適的目標願意來上班。
不過我不建議面試過程擺爛，
我碰過邊罵邊丟履歷到櫃檯的，也碰過講電話用鼻子哼哼的
，很屌的樣子。
如果大一點公司，被登記到HR，態度不佳，然後HR又跟集團或者往來公司的HR有認識的話...說不定會交流這種名單。
