原來是問一家公司裡的人事小姐,找求職者來面試,是否會成為業績該人事的業績嗎??

我的認知是,只要是人事小姐直接找你,就是為了她的業績!!

人事直接找你,通常都會要考試,這種的面試邀請幾乎確定80%就是為了她的業績!!
這種的面試邀請,我會直接跟人事小姐說,請把職缺資料寄給我一份,之後會回Mail給她
在Mail裡會說明是否接受邀請 ,用這種軟釘子給HR !!

常見的狀況都是HR搜尋1x4之類的人力銀行網站,搜到有關鍵字的就會列入人選,HR不會管
是否符合職缺之內容(反正有找到關鍵字了,就亂槍打鳥) , 之前就常有HR要找我面試,後來
經過我透過mail給我資料後,我都回絕了,因為HR是找到一些關鍵字才來找我的,而職缺裡
常常不符合我的專長,我都會回絕掉!! 這種爛HR就是為了營造她有在幫公司找人才的假像
不會去管找來的人是否符合公司的需求!!