引用:
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作者MrHermes
鬼打牆喔？ 沒那個條件就是請他走，要留人表示他還有用，
給的錢至少要能過有尊嚴的日子，十幾年來物價高漲實質薪資倒退，
出賣同樣的勞力薪資卻越來越低，最近聽到的例子是快遞從原本七萬掉到四萬，
你跟我說是他的問題我完全不這樣認為！
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鬼打牆?
工作薪資要看的是工作內容及你有沒有那個能力去做
沒相關技能及相關證照的人~最後能找哪些工作?
不就技術員~被當作汰換品
而會找這種汰換品的公司~當然也會想讓辦法這些人走啊~想辦法讓他「自願離職」
出賣同樣的勞力~薪資卻越來越低
不就入行的人越來越多~而該職業的就業門檻也不高~所以薪水容易被砍
這種情況你要怪誰? 後面入行的人? 砍薪資的人? 還是選錯行的人?
引用:
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作者gtstmars
真是的
新進的什麼都不會，應該要付公司學費才對嘛 
各行各業也應該比照辦理才對，強烈支持立法 
可是奇怪耶
沒相關技能、無相關證照的人，幹嘛要徵進來呢  |
慣老闆表示：找個沒相關技能、無相關證照，但卻高學歷的進來砍其它員工的薪資啊，而且這些高學歷的離職率又高，不太會有高年資的問題
