國軍志願役人數持續成長，部隊編現比逐年增加。
國防部資源規劃司副司長白捷隆10日表示，去年國防部招募情況良好，
若能在今明2年各達成14,000人的招募目標，搭配60%的留營率，
部隊編現比將可達到80%，推估105年底志願役人力可滿足募兵制兵力需求。

白捷隆10日在國防部例行記者會上指出， 103年志願士兵招募獲1萬5024員，
較101年的1萬1069人及102年1萬942人成長約4000員；
另103年志願士兵留營率達61.4%，較101年及102年平均留營率
提升15.1個百分點，他表示，目前志願役人力仍持續成長中。

由於立委陳鎮湘於9日在立院痛批國軍戰鬥部隊的編現比過低，白捷隆表示，
去年國防部募得兵員15,024人，比前2年增加，
如果今明2年各14,000人的招募目標能達到，
而志願役的留營率也能維持在去年的61.4%以上，
他預估部隊的編現比將可達到80%，而國防部也正積極向行政院爭取
「戰鬥部隊勤務加給」及「留營慰助金」，鼓勵官兵至戰鬥部隊服務。

「國防部推估105年底志願役人力可滿足募兵制兵力需求。」白捷隆表示，
依據103年志願士兵招募及留營成效，如果今、明兩年能繼續保持，
可達成在105年底常備部隊以志願役士兵擔任的目標。
他指出，國防部將在不妨礙部隊正常戰備與運作下，調整相關配套措施，以強化青年
從軍及留營誘因，包括增加外散宿、改善生活設施及逐步開放智慧型手機等作為。

有媒體提問，為何這兩年國防部年度募兵的目標一直都有在變動？白捷隆解釋，
國防部目前規劃轉為全募兵期程為5年，隨著4年志願兵制的推行，
再加上留營率提升，以及地域加給、志願役士官兵勤務加給，
使得招募志願役的數量逐年上升，相對也影響職缺數量，因此年度募兵目標才會
有所變化，未來募兵人數將會逐漸減少，部隊的編現比也會慢慢上升。

還剩幾個月而已0.0要走向全募兵了???