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引用:
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作者lqz
樓主寫的故事只是同事間的人才吧~
老闆眼中的人才，至少要公司會因此損失個10%營業額或者利潤這種。 
換句話說，樓主這種最多是某個長官職權內，用原本該員的薪水加一點問問要不要回來。
老闆眼中的人才，都是去找對方開條件... 
一般沒影響到公司營收，只有公司內部同仁受影響，老闆會覺得讓你們忙一點就是，反正公司沒少收幾毛錢就好。
至於後來要找幾人去擔原本一人的工作，老闆不會在意的。  |
這才是最真實的意見…
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