作者超軼絕塵

目前的做法是周邊性質類似加工廠的起薪我多2k~上手(良率&效率跟上進度)再加1k
絕對沒有凹上班時間&加班沒照算~也絕對沒有做到事情完才走的事(一定要弄完的自家人&我自己接著~真不可能就跟客人道歉了)
調薪就是看良率、效率、出席率
三節禮金 年終月數不分職位
如果他們去做同性質的加工廠在這區絕對遇不到這種待遇
而事實上我聽到另一種傳言
有些來了又走的附近的老闆也看過部分人
他們認為一直再找工作的永遠就是這些人
所以他們寧願先想辦法請外勞~再不然是挖人、請熟人介紹
最下策才登報、請職訓所或其他單位媒介