引用:
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作者超軼絕塵
試?
那類工作的產值不用說50k~連30K也是有點緊
以顧一些機台來講~只是上下料不必在其他方面上負責
包給外面一個工序可能不到一塊錢~那台機台一天的產值總共未必過3千
扣掉各種成本就算老闆跟員工五五分也給不起
何況那種層次的工作只要沒嚴重殘疾(我還看過小兒麻痺的造樣能幹)認知能力不要太差勁
就能上手
講白了
你願意砸很多時間在一顆超難鎖的螺絲釘上~還是去找顆隨手能拿到新的來換?
再進一步講~同一個螺絲孔一直都很好鎖~最近卻一直拿到難鎖進去的螺絲
你會去懷疑螺絲孔有問題~還是這批螺絲釘品質不良?
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一路看下來，因本身也在傳產服務過
跟您說說身為勞工的思維
通常一個職位的產值不能從它出售的貨品來衡量
得從「如果改成外包」只保留核心工序，會不會獲利更高來想
有的工序產值很低（例如鋼鐵下料或壓床），但卻需要各種尺寸，且希望隨叫隨有
那就不能外包，那就要從核心工序的產值來補貼它
廠內設置產值低的工序的需求，那都是核心工序的成本之一