作者n_akemi

嗯...還不明白？

就是你您期望的好員工已經是稀有種，外面有更高的薪資會向他們招手。
還握在手裡的公司怎麼可能放人？真的有能力的又不見得要到小公司屈就...

人力市場就這樣，您只能撿大公司挑剩的，剩下的就是會讓人埋怨的那種。
就選幾個還堪用的將就吧，再挑...新一輩的也只會更糟不會更好。
(撿到寶的不是沒有，但您有沒有具備鑑定原石的能力？)

因為大環境普遍糟，多數人從以前勤奮努力的工作態度轉變成應付打混...
工作薪水勞資雙方落差太大，所以就把重心擺到其他方面...
(跟新世代的價值觀也有關，薪資不見得是主因，但絕對是改變順序排列的誘因。)

多數企業主這樣對待員工的方式...
造成現在的員工已經沒有向心力與歸屬感，大家都覺得自己是打工的過客而已...