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Regular Member
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引用:
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作者Earstorm-2
呵呵, 有時候的確是沒遇到對的人, 不過你獎金公式可以借觀摩一下嗎?
還有領導風格也是影響員工的主因, 不過這就很難在網路上說, 純粹看規定與公式~
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只要業績總額達到就有固定成數的獎金
業績額度是以平均值打八折再去尾數…
對新人來說,只要不偷雞摸狗…
都可輕易達成,講簡單就是怎樣都領的到最低標
近期離開的這兩位,一個作假帳就不用說了
一個自從交了男朋友…上班就開使不正常
我放水到最後…
居然跟我說某某中醫說她全身骨頭跑掉…
還有什麼東西全部塞住…之類的所以不能上班
更好笑的是,在前一次她也用類似藉口要在家休養
結果她家人跑來找她,馬上吹破牛皮…
事後還硬掰說是跑去朋友家休養…
因為家裡沒人照顧她@#%(`%`%
以上…講給大家歡樂……我真的是哭笑不得啦
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長期徵:SilverStone FT-03 顏色不拘~歡迎來信
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