我們有明確的文件載明保障底薪外加業績獎金

獎金計算公式也是一清二楚

以前領別人薪水,吃過什麼虧,現在都會特別注意這種細枝末節

就是要讓員工安心穩定,不用上個班還要朝三慕四的

但…理想歸理想,領情的不一定有啊∼