作者EVO-IV

這是主因

以前有股票紅利，所以薪水長期低靡
因為薪資大約佔年薪50%，股票也有50%為例，相加年薪有百萬起跳
豈知當股票紅利這50%外掛封印之後，業者從來沒有補足薪資缺口的50%
剛好遇全球金融海嘯跟政府德政的22K，從此薪資順勢成為亞洲最低....

因為台灣慣老闆就是喜歡上班打卡制下班責任制這種貪小便宜的心態
所以本來要給員工的薪資改由股東的紅利給付、但當股票被封印後卻又不願意提出薪資補償
更可恨的是台灣企業年年獲利且現金持有率全亞洲最高，就是不願意加薪.....