請假本來就不需要證明，不知道這有啥好拿出來說嘴的？

需要證明的只有給薪假，如三日以上病假、公假、喪假，只要是扣全薪的假都不需要。
所以有扣全薪的事假，員工愛怎麼請就怎麼請，最多就是公司以請假過多不適任為由資遣。
至於何為過多？有的工作型態著重累計天數、有的著重頻率，沒有定論。

您認為這是很大的恩惠嗎？

我相信若不是一個員工如此，甚至於來來去去一直都會這樣...
就只會是一個地方的問題，問題當然不是出在員工身上...

因為再過10年若公司還建在，您可能連這種的都遇不到...