不然請教如何做?

假設你開了一間公司 需要聘請特定專業人士 希望能在兩個月內有結果
該怎麼處理?

1.看學歷經歷證照 考試面試
2.完全面試(很大機會招到嘴砲)
3.找認識的(這招通常結果很爛 沒經驗老闆專用)
4.神來一筆!? 靠超自然第六感??
5.地球外的方式?

房仲這個問題跟招聘完全是一樣的概念 要如何才能確定合不合適?
不然要靠甚麼?比體力比腕力比十粒比兩粒還是比拳力
感覺不設定學歷真的很怪

其實站在持有的角度 現在的打房政策有利持有者
越打越能讓市場縮小 門檻提高使得競爭下降
誠實的說這個政策還不錯..