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小書僮
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加入日期: Jul 2012
文章: 6
國外公司對年齡的歧視不會如此嚴重
一堆六七十歲的人照樣跳來跳去

台灣跟其他國家很不一樣的點就是
即使你是一位很有專長的專業人士
大多數人的年齡問題一樣會讓你無法進入該公司
甚至你想低就, 想轉業, 年齡都是一大問題
幫你面談的主管年紀比你還小
易地而處, 你會找一個比你年紀大的人來當你的部屬嗎?你管得動嗎?
似乎唯一不失業的方法就是自己當老闆

至於用固定現金流來達到財務自由
我只能說那不是一般人該追求的正途
除了定存沒有啥東西是穩定又固定現金流的
人還是要專注本業才是正途, 存錢投資都只是盡可能保本外加時間成本上的合理收益而已

再反過來想
當有辦法靠定存這種穩當的利息收益, 一個月就有好幾萬的固定現金入帳時
這種人過的生活是另一層級的, 他每月要支付的花費豈是一般的算法?


引用:
作者Raziel
樓上=TIM=兄已經說得滿白的了, 沒有甚麼工作可以養老, 總是會有不同的挑戰出現.

不過, 若要對失業免疫, 你可以專精你自己的專業, 很有專業的人比較不容易失業, 某一種

職業要完全消失也要十幾到幾十年的時間, 而在過程中, 產業會轉型, 員工也要隨著轉型,

如果要調整跑道, 已有專業的人也比較多機會. 最怕的就是甚麼都不太會, 都只會一點點,

公司找不出用你的原因, 自然很容易被割捨. 如果你抱著騎驢找馬的態度, 忘了自己被利用

的價值在哪裡, 沒有自己的"亮點", 那真的很可能會中年失業. 換新的工作, 只是進入另一

個輪迴, 心裡仍舊不踏實.


很多人有一種誤解, 以為可以因為有甚麼資格而過著輕鬆愉快的養老生活, 這是封建科舉

觀念下的遺毒, 現在的社會環境已經不是拿個學歷證書證照就能混到退休. 我覺得你要先

修正這個觀念, 持續去改變成長適應社會, 不然你找甚麼...
舊 2015-02-12, 03:55 PM #19
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