引用:
|
作者老飛俠
因為我以前待的公司不會這樣，連一點細目都要跟你斤斤計較。 
主要是覺得不合理（員工用私人的信用卡刷公務費用，因而產生的額外費用居然要員工自行吸收？）
以前也待過出差實報實銷的公司，都是旅館給帳單上是多少就報銷多少。
我的認知是這些支出如果不是因為要出你公司的差都是不會發生的，所以公司負擔是理所當然的。(第一次碰到連旅館附的早餐都要分開計算的） |
這個倒是勞資雙方的問題, 見仁見智, 很多時候員工藉由公司取得原本不會取得的優惠, 公司也不見得跟員工算.
例如會計經常經辦大筆金額進出, 導致於銀行對於會計的"個人貸款"給予某種程度的優惠是很常見的.
差旅而言, 例如因經常出差而累積的航空公司里程, 或者是自行刷卡累積的紅利, 也都是私人原先不會有的, 通常員工也不可能回饋公司.
只能說這是每家公司自己的認知, 如果要求你不得申報手續費, 那你可以問對方公司是不是提供預支台幣兌換當地貨幣, 後續報帳的時候多退少補? 不讓你報手續費, 就把金額轉嫁到公司, 只要是按照公司程序就好.