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砍14億加班交通費 柯文哲:以員工績效為發放標準
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老飛俠
Senior Member
加入日期: Sep 2001
您的住址: 台北市
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引用:
作者
絢瀨絵里
讓我感覺好像是在同一間公司
斤斤計較不是公司cost down的基本嗎?誰管你員工心情怎麼樣
因為我以前待的公司不會這樣,連一點細目都要跟你斤斤計較。
主要是覺得不合理(員工用私人的信用卡刷公務費用,因而產生的額外費用居然要員工自行吸收?)
以前也待過出差實報實銷的公司,都是旅館給帳單上是多少就報銷多少。
我的認知是這些支出如果不是因為要出你公司的差都是不會發生的,所以公司負擔是理所當然的。(第一次碰到連旅館附的早餐都要分開計算的)
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我從來不把錢當錢看
我都是把錢當
命
看!
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所謂
理論
,就是大家知道為什麼,但實際上行不通
所謂
實務
,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通
本公司已經完美結合了理論與實務:
什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
2015-02-12, 05:40 AM #
125
老飛俠
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