http://www.nownews.com/n/2015/02/11/1604194

柯文哲重申，他個人反對低薪政策，因為就他的知識，低薪政策對國家經濟發展不利，但他也反對齊頭式平等的發薪方式，不過這牽涉到預算要重弄，
他給人事處長半年的時間去編，這要從上而下，要先決定北市府的KPI、平衡計分卡等評估績效方式，去評估每個人的表現，建立每個部門、每個員工績效的評估辦法，需要半年時間建立。

柯文哲說，因此7月1日先取消超過兩段的交通補助費，因為這是沒有道理的，不過加班費暫時不會動，預計到下年度才會動，還有半年多的時間，來訂定台北市政府的績效。

看來這個績效制會先花半年的時間去研究....