引用:
作者AndyCandy
其實勞方真要逼資方就範,也未必不能取勝。
狠一點就學德國人,薪資談判前,先來個警告性罷工展現實力,大家再坐下來好好商量。
只不過職場上獨善其身的人也是很多,要說服所有人一起上本身就很難了... 
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我看整體 ....
台灣人生活於台灣環境 . 浸潤台灣文化 . 與德國環境文化有巨大差異
馬上強學外國的招 . 卻無環境文化為襯底 . 最多只能學到皮 . 也理當學到皮
沒那種精虫與卵子 . 是長不出那種骨肉的 ; 香蕉樹不會結出哈密瓜 <= 此中沒啥可批判的
縱然我們想學的是普世價值 ; 縱然被學習對象的國家殖民過 .....
不過我們早晚會有自己的哈密瓜 .... 文化變易與基改有其類似處 . 叫做潛移默化
注意 : 是我們台灣自己的哈密瓜 . 不是德日美英澳那種哈密瓜