外勞薪資脫鉤 這個議題 有一天我忽然驚覺 原來身邊還有很多人 被政府用不實的宣傳所欺騙 而看不清事實

台灣的勞工薪資不漲反跌，原因就是企業只知道砍人事、救毛利

如果再讓外勞的雇用比放大 薪資再脫鉤 那本勞的薪資要到合理位階就遙遙無期了

不脫鉤除了是顧及人權之外 也是有一種向上牽制的用意在

因為雇外勞不見得便宜太多 而且素質良莠不齊 所以企業才不會一昧的聘用外勞 犧牲掉本勞的就業機會

如果到時一脫鉤 外勞的成本大減 那企業勢必會將外勞員額補到滿

寧願缺本勞 也不能少雇外勞 剩下的缺額 就減薪待補 留給願意被壓榨的本勞來上

無形中 脫鉤後的外勞薪資 就了一種向下牽制的力量…

大陸的勞工相對夠便宜了 如果連這樣都生存不下去的企業 回到台灣你又怎麼能期待他對台灣的經濟有什麼幫助？

一個哪邊薪資便宜就往哪邊跑的企業 再笨的人也知道他不會在當地永續經 ，創造的工作機會 也不是真正穩定有保障的工作

^^^^以上忘記是在那裡看過的說法 覺得寫的很不錯 參考看看吧