|
Amateur Member
|
引用:
|
作者目乏目艮目青
哈哈,這個妙
只不過外勞不只是薪水低,還有免洗功能,跟派遣類似
還有一個重要的是,看似領基本工資的外勞
實際上卻被企業東扣西扣領的更少
(實際案例某企業:本勞住宿600 外勞住宿4000)
所以把他薪資拉高的話
只不過讓企業多想幾個名目去扣他薪水罷了
|
外勞薪資不得低於本勞，當然是指實領薪資不得低於本勞，再怎麼扣使用外勞的成本還是比本勞高，只有在缺工的情況下勞方才能獲得更大的利益分配。
ps:當初對岸部份地區缺工時，資方可是拿出各種不可思議的薪資和福利來請人（間接造成整體勞方薪資上揚的演變結果）。（為了防止情況失控，對岸才修訂勞動合同法來限制。） |