作者sp004697

法理而言有分為一般法跟特別法
在一般實務上而言特別法優先適用於一般法
舉例:勞動基準法有規定每七天要有一天休假，但若是勞工與雇主另訂契約每月僅休一天。
雖然契約是符合民法，但與勞動基準相抵觸，因此該項無效。
同理稅捐稽徵法為特別法，民法為一般法若特別法內有訂定時，以特別法優先適用。
樓上的建議再去翻一下法理的書比較好，不懂的事別亂說…