引用:
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作者P&W
公務員又不願意去稽查得罪人，所以稽查員很多都是聘僱人員，政府的稽查員編制又太少，導致整個惡性循環，除非有人將公務員改成績效制度，績效不佳的就扣薪水甚至於淘汰，像這種就以專案計算機校，從金額與案件數量計算，另外立法院也得給予夠大的權力，可以一次就勒令直接停工直到改善為止，否則這種問題，永遠不會獲得解決∼
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我不認同這種東西用績效制度。
如果真的都沒有，那是否代表扣薪或淘汰？
有些東西不適用於績效制度。
相反的，我認為這種稽查應該變成 sales 制度... 查到可抽犯罪所得的 30%，為該公司罰款的 1/3... 之類的... 我認為才比較合理。