老實說我不贊成加班, 或許定個目標出來然後考核列電腦資料在市政網頁讓人可確認.

不適任的就淘汰, 然後再從民間挑進去, 有毛遂自薦就辦考試看會不會過, 慢慢換血.

為什麼說是換血? 因為現在在裡面做的絕對不是什麼認真類型, 要認真就不會去考公務員.

不好意思, 說得直了些, 但真的, 最近去考公務員的, 絕對不是想拚, 想做好每件事.

進去了才遇到屎缺也是有的, 這裡講的只是"想當公務員的理由."

什麼都有, 但絕對不是有抱負, 想積極這一類, 所以考核淘汰, 順便讓人民監督.