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二十一世紀資本論
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oversky.
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加入日期: Feb 2013
文章: 783
引用:
作者
gdrs
這都是在政府未來的規畫內
逐年調漲,民國125年前會實現
勞保有級距上限,所以薪水超過5萬的會比較有利
另外,不能只看你的薪資調的扣項,要連雇主負擔一起看
因為企業主看得是人力成本,而不是你的薪資
引用:
作者
gdrs
未來台灣也不晃多讓,以年薪70~100的普通人來說
所得稅12%、勞保稅13%、健保稅14%
加總稅率也是39%近40%
瑞典的所得稅率是用人力成本計算的嗎?
不是的話,分母不同的兩個比例相比有意義嗎?
2014-12-17, 01:19 PM #
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oversky.
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