這都是在政府未來的規畫內
逐年調漲，民國125年前會實現
勞保有級距上限，所以薪水超過5萬的會比較有利

另外，不能只看你的薪資調的扣項，要連雇主負擔一起看
因為企業主看得是人力成本，而不是你的薪資