引用:
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作者Appledavid
你老闆是什麼樣我不清楚
不過我可以確認
你的確不是什麼好人才
因為如果是個好人才
你大概會做兩件事(二擇一)
1. 向老闆溝通了解問題 並做下一次的修正
2. 不鳥他 為了不浪費生命 直接去找更好的工作機會
不相信嗎?
對著鏡子看就知道了  |
麻煩你可以實際提出你溝通成功的案例跟對象嗎
台灣的老闆很多很多...其實也有很多高階主管都是一個樣...
"林背官大,學問就跟著大"..一被吐槽就後面搞小動作..這是我親身經歷
話說我上周五才吐槽現場的副理...才被我的組長說白目
