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*停權中*
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引用:
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作者supermaxfight
常常遇到阿
以前某公司資訊主管，僅次於總經理，層級夠高吧
他X的，資訊能力智障一個，完全沒有判斷能力
開會常被吐槽，完全不知道自己在做什麼事情
獵人頭公司獵來的低能兒 
最後
資訊部門有能力的都被逼走
留下3個一樣智障的職員跟他一起搞低能
然後技術層次的東西就外包給非常遙遠的委外公司
那委外公司也一樣智障，看他們寫的報告
一家個位數員工的公司認為他們技能能力比跨國好幾萬人的軟體公司還高 
那資訊部門的員工在做啥???
1.打電話
2.打哈哈
3.推責任，厄...牠們應該也沒人可以推了 |
哈哈哈！
跟我剛離開的公司好像∼∼
一個自稱被挖角來的處長
兩個莫名其妙上位的課長
三人組自稱「管理群」
表面上會開會叫你題意見
最後都照自己想的走
公司一些教育訓練資源、外派上課
被課長拿去當旅遊用
同行的人說她去上今年TechDay結果蹺課
上面的人認為電話講的久代表溝通能力強、很能跟User溝通博感情
結果跟內部工程師無法溝通。
不就像是請了一個翻譯，英文很溜但中文不會講
這不是本末倒置嗎XDDD
公司預計明年要搞表單電子化
我本來已經寫好一套簽核系統了
我離開後他們可能接不了∼打算另外採購
結果就是省了一個人力成本、在多花百萬導BPM
為公司感到可悲∼∼ |