實情是天分不只是有跟沒有的分別，只不過通常低到可視為沒有的人比較多...

當一個主管需要管理的事情很多，每一個項目都是一個管理。
原理雖然都相通，但實際執行變數卻很多。

管理學有很多手段，當然可以學得到，只是學得通的人絕大部分是靠天份居多。
而沒有辦法依實際狀況創造有效的新手段，那種程度的天分只是一般程度。

只能照本宣科無法應變的管理者，根本不具有管理的事實。

至於堪稱為天才的，通常都是通才，但這種人很多？小弟不能苟同...
有人可以點兩個，有人可以點十個，那有人可以點百個嗎？

工作上的專業能力需要天份，生活上的能力需要天份...
有人有藝術方面，有人有思考方面...
有人是音樂天才，有人是藝術天才...
有人雙修弦樂器，有人樂器無一不通...

但您見過精通數十種以上不同領域專業技術又不是生活白癡的有幾個？
說不要天分都能學習的是好聽話，現實比那殘酷許多。

生物存活於世上，不管常不常用，每一項都是與生俱來的能力。
只是有人多有人少，有人全部多、有人幾個多，有人多很多、有人非常多...程度差異而已。
多的人學習快開發早，上限值高又懂得融會貫通...

有夢想是好事，輪為幻想或白日夢就不太妙了。