這種人很多，也不是通才，可能就是自己專業很強，加上會管理而已，因為管理不是天份...都是後天可以學習的。
太強調天份反而是一種陰謀，告訴你，什麼東西要天份？寫出相對論要天份，百米跑世界第一要天份，搞出最賺錢的公司要天份，但像你我這種平凡人，當個一般公司的普通管理職位，是不太需要太多天份的，甚至你爛到底也可以勝任(你沒看到板上一堆罵主管爛的...)
管理是方法論，有沒有想到，有沒有準備，有沒有練習，知道怎樣分配資源，知道怎樣安排時程，知道怎樣安撫人心，這些都是可以透過經驗跟學習得到，甚至不用通通都做到，可能只要做到幾樣就可以算是好主管了，因為有能力的人，做什麼都不會太差，爛人做什麼都不怎麼樣，因此看專業強不強也是一種指標。
人的能力跟你玩魔獸世界或英雄聯盟點天賦點數不同，不是每個人都一樣 60 級有一樣多的點數，不是你這個點比較多，別的就點不上去，有些人，他就是點數比你多好幾倍，他就是能全點，因為人生來就是不平等的，不是你自己做不到，就以為別人做不到，真正的神人比你想像中的多很多，人外有人，天外有天，其他請參考我的簽名檔。