同事離職->遇缺難補->工作壓力變大?

隔壁部門整個裁掉業務移到本部門->本部門人事凍結遇缺不補->本部門有十幾個人 我除了原有的工作以外還要負擔隔壁部門80%的業務->董事會請員工集體減薪以示嘉勉