其實 大部分的觀點 也不能說不對
在德國 他們的政策也同樣是要提高勞工的單位生產量 用教育 用科技 用機器
如此 可以用更少人去創造更好的效率
本來就像寫code一樣 能夠運用最精簡的code達成相同的效果 那是最好的




提高工作產能是對的
但是在台灣 方式是錯的

享用高工時去取悅老闆 那是不可能的
一來 工作是沒完沒了的 現在年輕 以後呢?
二來 老闆可能一開始會高興一下 明天就習慣成自然 那第二份工作也自然就你扛了

人家都在開pzh2000
挖駐鋤再快 也快不過人家吧

對於勞工來說 重點是提高工作的關鍵能力
巴望著法律來保護勞工 這是絕對沒望的