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加入日期: Aug 2002
您的住址: PCDVD 02梯
文章: 578
引用:
作者goddesschi
經過的N年輪迴終於難逃這種狀況

我們這個team原本T人(含主管一人),約一~兩年前陸續M位同仁開始支援其它部門的工作
最近部門又有D個人陸續準備都要走,結果可能只剩我"一"人專職做整個team的事情+一個主管
當然我也不知道M位同事未來會不會回鍋繼續幫忙至少目前看起來是沒有
本來就做的不開心,所以老實說我也很想一走了之,這樣落跑會不會抗壓性太差了

大家碰到這種狀況一般都是撐著嗎?income畢竟是生存的必須


無法增加人是因為找不到人補, 還是工作量變少? 這才是你走不走的關鍵.
找不到人補 => 工作特殊性? 薪資? 工作量?
工作量變少 => 船快沉了, 快跳隔壁船或者是呼叫海鷗吧.

依你的描述, 離職應該是跟抗壓性無關, 都做N年了, 履歷描述一下, 下一家公司不會覺得你沒抗壓性啦. 如果是只做N個月那就比較難講了...
 
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^^A 請多指教~
舊 2014-11-28, 04:13 PM #12
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