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作者Raziel
這就很難說了, 既然任期短, 那是會讓人做短線還是做長線, 恐怕還是未定之天.
如果一個工作, 一次做四年, 連任個兩三次, 幾乎就佔黃金歲月的半輩子, 可當成職業甚至志業來好好經營. 如果拼了幾次頂多撐兩三年, 這種沒保障的工作也難讓人專心做.
就跟球團的教練, 你給他每季一約, 我也不信他能好好安心帶球隊. 因為他可能根本撐不到當年季後賽啊~ 會不會分神去找下一條備用跑道是不難猜測的. 如果今天你要禮遇一個人才, 給時間是必要的, 那是彼此的信任與承諾. 短期拋棄式的工作, 充其量也只能找到半調子的人來跑跑龍套.
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