引用:
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作者teszd
那些人絕對不只領22K
還有，給那些錢是買公司的技術，不是買你這個人
所以過幾年再簽一次約就不是這個薪水了，這個人根本沒有這個價值
(甚至過幾年就要你回家吃自己，所以有人稱為免洗筷)
因此要求原公司給你被挖角的薪水也是不合理的
這筆錢不是薪水，是買(道用?)技術的錢，這樣懂了嗎?
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以前是這樣，現在已經不是了喔
現在中國很多都已經是國際級的企業
即使薪資台幣換人民幣五倍的薪資，這仍然在他們的薪資範圍內
只是一開始他要的是你的技術，幾年後技術被吸收完了
你就要和他們內部同階級薪資的比績效
通常那些人都是企業裡面的TOP，你如果沒辦法競爭就掰了