引用:
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作者sutl
年年選的話，其實大多數的情況就是老鳥連任，而為了長年連任，反而會避免幾年後會出問題的政策，不見得看短不看長。
另外，我認為選舉不是為了選賢與能，而是為了社會上的利益分配。
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這就很難說了, 既然任期短, 那是會讓人做短線還是做長線, 恐怕還是未定之天.
如果一個工作, 一次做四年, 連任個兩三次, 幾乎就佔黃金歲月的半輩子, 可當成職業
甚至志業來好好經營. 如果拼了幾次頂多撐兩三年, 這種沒保障的工作也難讓人專心做.
就跟球團的教練, 你給他每季一約, 我也不信他能好好安心帶球隊. 因為他可能根本撐不到
當年季後賽啊~ 會不會分神去找下一條備用跑道是不難猜測的. 如果今天你要禮遇一個
人才, 給時間是必要的, 那是彼此的信任與承諾. 短期拋棄式的工作, 充其量也只能找到
半調子的人來跑跑龍套.