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引用:
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作者傲世笑紅塵
10年前就一堆臺灣人跳去對岸謀高薪又高就了…
現在是在怪誰?
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對呀
三年高薪的免洗筷
有些還做不到三年
就成為滯****流四處旅遊真瀟灑
引用:
〔記者羅倩宜／台北報導〕中國LED廠挖走的台灣人才，約滿離職後，形成「流浪研發團隊」的奇特現象。業界人士指出，部分研發工程師選擇在中國到處接案，替各個磊晶廠調校良率。
三安多年來挖走晶電不少人才，雖然提供高薪，但通常只簽三年約。2010年晶電被挖走的百人團隊，約滿離職，有人表達意願想重回老東家。不過礙於晶電的「國內條款」，無法回鍋。
晶電董事長李秉傑對於員工回任設有相當人性化的條款，跳槽到新世紀、隆達或國內任一家LED廠，三個月內反悔都可以再回來晶電。但只要一出了台灣，就永不錄用。
由於官方大力補貼，中國各地都有磊晶廠，除了最大的三安，還有德豪潤達、同方、華燦等。這些廠商空有財力，沒有技術，MOCVD機台的生產良率往往只有2-3成，很需要技術支援。
離開三安的台灣LED研發人才，就以接案的方式，四處替這些中國磊晶廠調校良率。「看雙方怎麼談，例如良率調到6成以上就算結案。」業界人士指出，接案的報酬還不錯，這些出身台灣的「流浪研發團隊」，一年工作時間只有幾個月，其他都在蒙古、西藏四處旅遊。
只不過，台灣培養的優秀人才，幫助中國磊晶廠坐大，再來打擊台廠。業界大老感歎：「人才的流動由市場供需決定，很難訴諸國家意識或民族情感。」台廠面對砸大錢的中國，只能靠技術不斷精進，誰也不知還能保持領先多久？http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/831569
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匪諜自首，既往不咎
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