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伊拉克為什麼也歧視中國人？ 【阿波羅新聞網 2014-11-17 訊】
在伊拉克南部魯邁拉地區，某中企建立一個營地，作為辦公生活的場所。有來自20多個國家的人入住這個營地，包括西方人、東方人以及很多的伊拉克人。可以說，某中企建立的這個工作營地就是一個小小“聯合國”。生活在這個小小“聯合國”的各國人在一起工作、生活，但他們的工作和生活方式卻截然不同，處處呈現出着強烈的對比，比如，在以下幾工作生活細節方面：
一、住宿安排。中國人是嚴格按照等級制度來安排中國人的住宿的。小領導是單間，大點的領導(也就是處級)是套間，普通的工作人員是2個或3個人一間(普通房間)，工人是6個或8個人一間(集裝箱)。房間不同，房間裏面的配置區別也很大，領導房間的床是大床，配備高檔的床單被罩，有冰箱、煙酒及零食等，後勤保障人員每天端來新鮮的水果放在領導的房間供其享用。一般的房間就是一張小床。工人更慘了，7、8個人擠在一個用鐵皮製作的集裝箱裏面，沒有洗澡設施和衛生間，他們每天都得去公共廁所解決個人衛生問題。不過，這些中國工人並沒有怨言。他們能來到伊拉克工作，就是萬幸，畢竟能多掙不少錢，根本不會計較生活中這種很低的待遇。他們不僅不會憎恨領導，反而對領導感激不盡。顯然，在這個地處伊拉克境內的小小中企營地里，中國人官分五等，衣分十色。
而入住這個中企營地的西方公司是如何安排其員工住宿呢?平等是最大特點，英國的PETROFAC公司安排其員工住宿和我們中國公司大不一樣。每人必須是單間，單間必須配備齊全，甭管是不是領導。
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不知是文化骨子裡這樣?還是教育差別?
即使在教育裡面,塞了一堆世界各國諺語,或各種金句?心靈雞湯?勵志書?...
骨子裡還是一樣?
到底是否有中了什麼魔咒?
看到別串有人提到劉俠杏林子...
http://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%9D...%9E%97%E5%AD%90
2003年2月7日凌晨，
負責照顧的印尼籍看護工維娜由於工作性質長期無法獲得適當的休假，
導致精神異常，
杏林子遭其嚴重拉扯及傷害，緊急送三軍總醫院急救，