不算多厲害, 因為還有比我誇張的. 我向來承認自己的運氣很好, 公司沒內耗, 老闆肯提拔,

有貴人相助, 遇到對的時機, 做到對的產品....累積起來. 再重來一次, 一樣的努力, 我也

沒把握結果能比現在好. IT浩瀚 高手如雲, 我一定不是技術最強的, 也不可能是懂最多的.

不過, 我覺得有兩件事, 或許是一點點的差異. (1) 一對眾的溝通能力. 就技術而言

會懂熟精通五個層次, 一層比一層的人稀少, 但是除了自己了解也能讓別人清楚了解,

甚至是沒有基礎的人也了解, 有敏銳的溝通表達能力, 能說服, 能影響, 這很快就會讓別人

發現你有特殊價值. 當工作來找你而不是你找工作的時候, 待遇改變幅度是很大的.

(2)複製能力. 這分兩件事, 一是複製別人技術的速度很快, 二是別人容易複製到我的技術.

前面是學習模仿, 後面是願意分享. 很多做技術的人, 以為只有自己會才是屌, 別人都不會

才能顯得出自己的本事, 其實, 這個眼界的檔次還很低. 如果你能將所處的環境, 營造出

成員彼此協助相互分享的氛圍, 五個人都付出自己的一, 每個人都能獲得來自其他人的四,

所有人的進步是很快的. 老闆會優先給這樣的人機會, 因為主管的任務就是找到對的人,

enable他們. 成員覺得學習成長很快, 自然容易充滿熱情, 表現優異, 你自己的credit自然

也水漲船高. 別人也發現你有這樣的能力後, 要跟你既有老闆搶用你, 就會主動拿出誠意.

不要只看台灣, 請以世界舞臺作目標. 先 付出, 成為好的人才, 就自然能被好的機會找上.