如果你沒有負責過一些知名的案子, 沒有戰勝過一些指標的對手, 沒有做出一些業界的口碑,

沒有得到一定人脈的推薦, 還是別當作人家真是來挖角. 只是有機會換個工作而已, 差個一兩

萬塊月薪應該算是一些機會成本的補償, 不是真正的挖角.

我工作五年第一次被挖角時年薪漲80萬, 建立口碑名聲需要時間, 短則兩三年, 長則十數年,

不是短暫的爆衝, 人家就真當你是好手. 如果你還沒有建立自己的核心競爭力, 換工作不見得

能拿高薪拿得久拿得穩, 萬一很快被打回原形後, 重新再建起口碑反而要更久時間. 工作前期

還是多練功比較實在, 只要能學得多, 不差那一點薪水, 但真有自己籌碼後就要主動找機會.