作者Earstorm-2

連續兩天帶新人, 跟我同年紀, 但感覺好像很遙遠, 不曉得是本性還是職場養成的習慣.

他幾乎什麼都要問該怎麼做, 連我跟他討論特訓提早來公司的時候都吱吱嗚嗚好幾分鐘.

這在我看來不過是要不要, 幾點到的小問題, 當然我最後放棄, 叫他正常時間來就好.

交代4樣工作, 一整天下來都沒有完成, 下午我看不下去就20分鐘解決掉.

然後一樣樣跟他解說為什麼這個這樣判斷, 如果有疑惑要從哪裡找資料, 怎麼做準備.

結果跟他說要做筆記方便日後自己回頭來看, 居然問筆記要怎麼寫, 寫在哪裡...

以上看得懂的人會知道這問題很大條了, 我會試著教他一段時間, 但不行就請他離開.

不曉得這情況是他本性還是來這裡被嚇傻的, 如果是後者我還蠻內疚的.

PS. 我個人感覺他是要我來幫他背書, 不曉得這判斷準不準?