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n_akemi
Junior Member
 

加入日期: Dec 2003
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文章: 916
引用:
作者chengsun
我們公司只有新人要上班不上班的,想來就來,不想來打電話一定找不到
沒錯!說到底是心態問題。
但老員工也是有這種的,想來就來,不想來打電話還不一定找得到...
而且依仗其資深,比新人有過之而無不及...

但新員工有新員工的問題,資深員工有資深員工的問題,不能混為一談。
若是才任職不久就能發現其上班心態公司不能接受,當然早早換人。

問題是通常都是過了一段時間,老練了、油條了、上面有人罩了,這些狀況才慢慢浮現。

引用:
作者aquafish
國外也是這樣呀,只是情況少一點,不過都是最終有實力才能待久。
是的,國內多就是民族性使然,國外當然也有,您有興趣可以自己去統計一下"背景"...
通常不難發現有其趨勢或相關性的存在。

若職場一直有這種上欺下或小團體存在,通常真正有技術性的人都留不住。
留下來的都是比計擅長權利角力或是在人際上有實力而已。

問題在於公司需不需要整個辦公室都是這種人才?
舊 2014-11-02, 03:04 PM #26
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