老員工 <= 本身就是一種實力
但是這等實力猶如刀具 . 用得好老闆可省很多事 ; 用不好就大伙團隊走著瞧

老員工既之為老員工 . 應該仗勢自己的經驗帶人帶事 <= 那是他老練的價值

若他仗勢老道 . 或與頭家的情誼 . 包括技術 .... 等 . 欺壓新人
那是爽了他自己一人 . 拿團隊應有的能力與產出作賠
包括看得到與看不到的 ~ 看不到的減損是最可怕的

我對這等不肖老手是很鐵血的 ...... 就請他滾吧
越快越好 . 毫不吝惜人才 ; 因為他自己都不愛惜了 . 亦在消費他的老
況且職場只看真實實力表現 . 無所謂老小 ..............