作者droganfly

感謝分享∼

替沒時間看的人總結一下我在此文看到的重點：

1. Caltech很注重跨部門的研究合作
2. 當在一個領域研究太久，就是往新的領域出發的時候了
3. 比起得到一億元,得到10個教職人才更為重要∼10人才可以輕易的拉到一億元的研究經費
4. 比起不斷發表有經濟性的論文，給予年輕的教授自由研究空間還比較有價值
5. 沒有繁長的官方作業∼開個新的博士系在哈佛可能要3年，在Caltech只要4個月
6. 教職人員和學生的比例是1：3∼任何教職人員和學生都能夠24小時百分之百的使用學校的實驗室

老實說，Caltech這些理念在美國一堆大學都辦不到了，更別說台灣了。不過我認為既然方法在那裡，學不學就是你的問題了。

還有，我個人認為其實沒必要去批評一個國際知名的評分系統，畢竟他會被很大一部分的人認同，也是有他的道理在。更何況台大還是以進入排名前百名為目標，這不是就代表連台大都認同這個...